No es ningún secreto que solicitar un visado -y especialmente los visados de trabajo estadounidenses- es una montaña rusa burocrática, pero aun así, miles de personas se enfrentan al proceso cada año con la esperanza de un futuro mejor.
Como dos de los visados de trabajo estadounidenses más populares, el visado L1 y el visado H1B reciben cientos de miles de solicitantes cada año.
Este artículo detallará la diferencia entre el visado L1 y el H1B para intentar que sea más fácil decidir qué tipo de visado te conviene más.
Diferencia entre el visado L1 y el H1B
La principal diferencia entre el visado H1B y el L1 es:
- Puedes solicitar un visado H1B si vas a trabajar para un empleador y una empresa con sede en Estados Unidos.
- Puedes solicitar un visado L1 si vas a trabajar para una empresa multinacional, en un puesto principal o clave. En otras palabras, te vas a trasladar a la sucursal estadounidense de una empresa extranjera en la que has estado empleado anteriormente.
Consulta una comparación entre los visados H1B y L1:
| Visado L1 | Visado H1B | |
| ¿Quién puede solicitarlo? | Un directivo o ejecutivo o un profesional con conocimientos especializados (como un abogado, un médico, un ingeniero, etc.). | Personas con «ocupaciones especializadas», como especialistas en TI, arquitectos, contables, médicos, abogados, etc. |
| Requisitos de empleo | Debes trasladarte a EE.UU. desde una sucursal en el extranjero (matriz o filial) de la empresa estadounidense. Esto significa que puedes recibir tu salario tanto de una empresa extranjera como de la empresa estadounidense. | Tienes que cubrir un puesto vacante en una empresa estadounidense que no podría haber sido cubierto por un ciudadano estadounidense, y debes estar bien cualificado para el trabajo. Recibirás tu salario de una empresa estadounidense. |
| Cualificaciones laborales anteriores | Debes haber trabajado (en uno de los puestos cualificados) en la sucursal extranjera de la empresa a la que te trasladas durante al menos un año en los últimos tres años. | No es necesario que tengas experiencia laboral previa en el puesto que solicitas. |
| Calificaciones académicas | No hay requisitos académicos para obtener un visado L1. | Debes tener al menos una licenciatura o un título equivalente, o tener una formación avanzada o habilidades profesionales para poder optar al visado H1B. |
| Aprobación del Departamento de Trabajo de EE.UU. (que demuestre que no hay ciudadanos estadounidenses adecuados para el trabajo) | No necesitas la aprobación del Departamento de Trabajo de EEUU para obtener el visado L1. En otras palabras, tu empleador no necesita demostrar al DOL que no había ciudadanos estadounidenses cualificados para el puesto. | Antes de recibir el visado H1B, tu empleador tiene que demostrar que tenía una solicitud abierta y que no había trabajadores cualificados para cubrir el puesto en Estados Unidos. Tu empleador lo hace solicitando la aprobación del Departamento de Trabajo de EEUU (DOL). Después, el empresario puede solicitar tu visado H1B al USCIS. |
| Cambio de empleador | Los titulares del visado L1 no pueden cambiar de empresa. Sin embargo, pueden cambiar a un nuevo estatus de visado, como por ejemplo a un visado H1B. | Los titulares de un visado H1B pueden cambiar de empleador y trasladarse de empresa. El nuevo empleador (también conocido como patrocinador) tiene que presentar una nueva petición de visado al USCIS. |
| Miembros de la familia | Con un visado L1, puedes traer a tu cónyuge y a tus hijos solteros menores de 21 años para que vivan contigo en Estados Unidos mientras trabajas. Los miembros de tu familia tienen que obtener un visado L2 . Pueden estudiar y solicitar un Documento de Autorización de Empleo (EAD) para poder trabajar. | Con un visado H1B, también puedes traer a tu cónyuge y a tus hijos solteros menores de 21 años a Estados Unidos. Los miembros de tu familia tienen que obtener un visado H4 . Pueden estudiar y vivir en EEUU, pero si quieren trabajar tienen que solicitar un Documento de Autorización de Empleo (EAD). |
| Requisitos salariales | No hay requisitos salariales exactos para el visado L1, aparte de que no debe ser bajo. | Los titulares del visado H1B tienen que recibir el mismo salario que otros trabajadores de esa profesión o el salario medio para ese puesto en EEUU. |
| Duración del visado | El visado se expide de acuerdo con tu contrato de trabajo. | El visado H1B tiene una validez inicial de 3 años, pero puede prorrogarse otros 3 años. |
| Prórroga del visado | Puedes prorrogar el visado L1 un máximo de 7 años si trabajas como directivo o ejecutivo, o un máximo de 5 años si trabajas como personal especializado en conocimientos. Una vez que expire el visado, puedes solicitar el cambio a otra vía de inmigración. | Puedes prorrogar un visado H1B durante un máximo de 6 años. Después de que expire el visado, puedes solicitar una Tarjeta Verde basada en el empleo, siempre que tengas un trabajo que cumpla los requisitos. |
| Tarjeta Verde | Sí, con un visado L1, puedes llegar a obtener una tarjeta verde de EE.UU., solicitando un ajuste del estatus de residencia en el USCIS. Esto significa que puedes pedir a tu empleador en EE.UU. que te patrocine para obtener un certificado PERM (Trabajo Permanente). | Con un H1B también puedes solicitar la Tarjeta Verde después de que expire el visado. Tu empleador tiene que patrocinarte para obtener un Certificado PERM. |
| Cuota (tope) | No hay una cuota o tope anual de cuántos visados L1 se expiden. | Hay un cupo/capítulo anual de 85.000 visados H1B. 65.000 de ellos se destinan a trabajadores especializados en el extranjero, y otros 20.000 a licenciados internacionales con títulos superiores de instituciones educativas estadounidenses. |
El visado H1B en pocas palabras
También conocido como «visado de persona con ocupación especializada», puedes solicitar el visado H1B si has recibido una oferta de trabajo en una empresa estadounidense y cumples los siguientes requisitos
- Tienes al menos una licenciatura de 4 años o superior (máster, doctorado)
- Tienes formación avanzada o habilidades profesionales
- Tienes derecho a trabajar en un proyecto de investigación y desarrollo para el Departamento de Defensa de EEUU o en otro puesto gubernamental.
- No estás ocupando el puesto de un trabajador cualificado que ya está en EEUU
Loscampos de empleo que cumplen los requisitos para el visado H1B son
- INFORMÁTICA.
- Arquitectura.
- Ingeniería.
- Contabilidad.
- Matemáticas.
- Ciencias.
- Medicina.
El visado L1 en pocas palabras
El visado L1 (visado de trabajo para personas trasladadas dentro de una empresa), como su nombre indica, es un tipo de visado que se concede a los trabajadores que se trasladan a la sucursal estadounidense de una empresa. La empresa en EE.UU. puede ser una filial de una empresa extranjera, o puede ser la oficina/sucursal matriz.
El trabajador que se traslada debe ocupar un puesto de alto nivel en la empresa, como un directivo y ejecutivo, o un miembro clave de la empresa. Por ello, los dos tipos de visados L1 son
- Visado L1A – Puestos directivos y ejecutivos.
- Visado L1B – Personal con conocimientos especializados.
Requisitos del visado L1A (puesto de directivo):
- Debes estar a cargo de la empresa o de una división de la misma.
- Debes tener autoridad para contratar nuevos empleados, o al menos recomendar la contratación de personas.
- Debes estar en una posición por encima de los supervisores y empleados de menor nivel de la organización.
Requisitos del visado L1A (cargo ejecutivo):
- Debes estar autorizado a aplicar las normas y reglamentos de la empresa
- Debes estar supervisado únicamente por las partes interesadas o por un consejo de administración.
- Aparte de las partes interesadas o de un consejo de administración, tienes poder para tomar decisiones en relación con la empresa.
Requisitos del visado L1B (personal con conocimientos especializados)
Aunque es un término más vago, el personal con conocimientos especializados que puede optar a un visado L1B incluye a los empleados esenciales de una empresa que
- Tienen un conocimiento distintivo y único de los servicios, productos, gestión, etc. de la empresa.
- No pueden ser sustituidos fácilmente por alguien que tenga una experiencia laboral similar.
Entre los puestos que reúnen los requisitos se encuentran los médicos y cirujanos de un hospital, los ingenieros, los abogados, los profesores, etc.