Existen diferentes visados de no inmigrante en EEUU, siendo una de las categorías el visado de trabajo EEUU. Dentro de los visados de trabajo, los más populares son los visados H-1. El visado H-1 sirve para que los nacionales soliciten trabajar en EEUU temporalmente como profesionales. La mayoría de los visados H permiten a los nacionales de todo el mundo solicitar una oportunidad para trabajar en EEUU durante un periodo de tiempo determinado. Sin embargo, una categoría de visado está dirigida sólo a dos nacionalidades, y es el visado H-1B1.
El visado H-1B1 es de dos tipos solamente:
- Visado H-1B1 Chile
- Visado H-1B1 Singapur
Si eres residente de estos dos países y posees el pasaporte de uno u otro, puedes solicitar el visado H-1B1.
¿Qué es el visado H-1B1?
En 2004, el gobierno de EEUU firmó el Tratado de Libre Comercio (TLC) con Chile y Singapur. En virtud de este acuerdo, los ciudadanos de Chile y Singapur pueden solicitar trabajar en EE.UU. con el visado H-1B1. Los residentes permanentes de Chile y Singapur que no tengan pasaporte de uno de los países no pueden solicitar el visado H-1B1.
El acuerdo especificaba que, durante un año, se concederían 1.400 visados a los nacionales de Chile y 5.400 a los de Singapur. En total, esto hace 6.800 visados para el H-1B1.
Este visado se concede a los profesionales de estos dos países. Los profesionales son aquellos que han completado títulos de educación superior, como licenciaturas, masters o doctorados. Esto incluye campos como
- Matemáticas
- Informática
- Ingeniería
- Ciencias físicas
- Salud y medicina
- Negocios
- Biotecnología, etc.
Además, otras personas que pueden no tener títulos de educación superior, pero que tienen una amplia formación y habilidades especiales también pueden optar al visado H-1B1, como por ejemplo
- Sólo para ciudadanos chilenos:
- Gestores agrícolas
- Terapeutas físicos
- Para los nacionales de Singapur y de Chile:
- Demandantes de ayuda en caso de catástrofe
- Consultores de gestión que tengan otra titulación además de su especialización, pero que puedan demostrar su experiencia.
El visado H-1B1 es similar al visado H-1B, al que pueden acceder todas las nacionalidades, incluidas las de Chile y Singapur. Sin embargo, hay algunas diferencias:
- Los visados H-1B1 no se basan en peticiones, lo que significa que los empresarios no tienen que presentar los formularios I-129 ante el USCIS
- Los titulares del visado H-1B1 tienen que demostrar la intención de regresar a sus países de origen
- Los titulares del visado H-1B1 no tienen que poseer necesariamente licencias para ejercer una profesión cuando sea aplicable
- Los titulares del visado H-1B1 no pueden solicitar la tarjeta verde de EEUU
Requisitos del H-1B1
Los requisitos del visado H-1B1 son bastante similares a los del visado H-1B. Incluyen requisitos tanto de los empresarios como de los empleados (solicitantes de visado H-1B1 de Chile y Singapur).
Requisitos del visado para los empresarios
Los empresarios tienen que seguir estos procedimientos, presentar documentos y pagar distintas tasas para patrocinar a los solicitantes de visados H-1B1.
- Ofrecer un puesto de trabajo a un ciudadano chileno o singapurense. El puesto de trabajo tiene que requerir un profesional que cumpla los criterios de formación y experiencia.
- Obtener la Certificación de la Solicitud de Condición Laboral (LCA) a través del formulario ETA-9035E del Departamento de Trabajo. Este formulario garantiza al gobierno estadounidense y al empleado que
- El salario será un salario completo vigente
- El empleado será notificado de cualquier cambio realizado en la certificación
- El entorno de trabajo se ajustará a todas las leyes de EEUU
- El gobierno sabrá dónde se realiza el trabajo
- El gobierno tendrá la información de la empresa, el número de empleados, la descripción del trabajo del empleado y los ingresos
Este es el documento más importante que tanto el empresario como el empleado deben tener aprobado antes de dar cualquier otro paso. Es ilegal que el empleado vaya a EEUU y empiece a trabajar sin una LCA aprobada.
- Paga las tasas aplicables. Excepto la tasa de Prevención y Detección de Fraudes, todas las demás tasas del visado H-1B1 son las mismas que las del visado H-1B. Sin embargo, dado que el visado H-1B1 no dispone de Procesamiento Premium, la tasa tampoco está disponible.
- El empresario tiene que entregar documentos que demuestren al Departamento de Trabajo que el empleado es nacional de Singapur o Chile (entregar copia del pasaporte), su información fiscal y un informe de los salarios que se pagan a los empleados del estado.
Después de que el empresario obtenga la certificación LCA del DOL y ésta sea aprobada, el empleado podrá iniciar el procedimiento de solicitud.
Requisitos del visado para los empleados
El empleado o solicitante del visado H-1B1 también tiene que cumplir algunos criterios y entregar documentos para el proceso de solicitud del visado.
- El solicitante tiene que demostrar su ocupación profesional mediante diplomas, certificaciones y cartas de experiencia laboral
- El solicitante no puede trabajar como contratista independiente o autónomo
- El solicitante tiene que demostrar que tiene la intención de volver a su país (Singapur o Chile) presentando certificados como la posesión de propiedades u otros. Para obtener más información sobre qué documentos constituyen una prueba de que no tienes intención de quedarte en EEUU de forma permanente, ponte en contacto con tu embajada local de EEUU.
- El solicitante tiene que demostrar que tiene un trabajo en EE.UU. presentando cartas de oferta de trabajo con una descripción del puesto y los beneficios
Tasas del visado H-1B1
Las tasas de visado que los solicitantes tienen que pagar por el visado H-1B1 son las siguientes
- Tasa de solicitud de visado – por un importe de 190 dólares como en todas las categorías de visado H
- Tasa deexpedición del visado – o tasa de reciprocidad, que se determina en función de tu ubicación. Puedes saber si tienes que pagarla y el importe en el Departamento de Estado.
Por cada tasa que pagues, debes conservar el recibo que acredite que has realizado el pago. Necesitarás estos recibos cuando presentes tu solicitud a la Embajada de EEUU por Internet o en la entrevista.
Solicitud H-1B1
Después de reunir la certificación y los documentos del empresario, y de demostrar tu elegibilidad para el visado H-1B1, puedes iniciar el procedimiento de solicitud.
Debes presentar la solicitud en la Embajada de EE.UU. de tu país. Esto significa que tienes que solicitarlo en los consulados de Singapur o de Chile. La razón de esta norma es que el Tratado de Libre Comercio establece que los visados H-1B1 son sólo para estos dos países y es mucho más difícil solicitarlos desde otros lugares.
Rellenar el formulario DS-160
El formulario DS-160 se puede encontrar en Internet y debe rellenarse con información completa y precisa. Es una de las partes más importantes de la solicitud junto con tu entrevista.
Programa tu entrevista
Intenta programar tu entrevista lo antes posible, ya que las citas tardan en programarse. Además, si completas tu entrevista con antelación, también obtendrás una respuesta en menos tiempo y sabrás si te han concedido el visado H-1B1.
Presenta los documentos necesarios
- Tu pasaporte válido
- Tu oferta de trabajo y su descripción
- La certificación LCA del DOL
- Una fotografía reciente del visado estadounidense tomada en los últimos seis meses
- Tu página de confirmación del formulario DS-160
Tienes la opción de enviar los documentos por mensajería o en persona. Si los presentas en persona, tendrás que llevar los originales, pero si los envías por mensajería, puedes adjuntar copias.
Asistir a la entrevista
Durante la entrevista te preguntarán sobre toda la información y los documentos que has presentado, y los entrevistadores tratarán de determinar si tienes intención de quedarte permanentemente en EEUU o no.
Tiempo de tramitación del visado H-1B1
Como el visado H-1B1 no está disponible para la tramitación premium, lleva más tiempo que el H-1B. Los tiempos de tramitación varían de un país a otro, pero en general el visado H-1B1 tarda de 4 a 6 meses en tramitarse.
El tiempo también depende de las fluctuaciones estacionales, por lo que, para obtener información más precisa, debes ponerte en contacto con la Embajada de EE.UU. en la que hayas presentado la solicitud.
Además, si quieres variar el estado de tu visado, también puedes visitar el Departamento de Estado de EEUU. En esta página, debes elegir el tipo de visado (Inmigrante o No Inmigrante), que para el visado H-1B1 es No Inmigrante. A continuación, debes introducir tu ubicación y el número de identificación de tu solicitud, o número de caso. El sitio web te mostrará si tu visado está pendiente o sigue en trámite.
Prórroga del H-1B1
El visado H-1B1 se concede por un periodo de 12 a 18 meses, con la posibilidad de prorrogarlo por un año, indefinidamente. Así que cada vez que veas que tu visado está a punto de caducar, puedes solicitar una prórroga entre 4 y 6 meses antes de que caduque. El visado H-1B1 puede prorrogarse indefinidamente siempre que demuestres que estás trabajando en EE.UU. y que en algún momento tienes intención de volver a Singapur o Chile.
Tu empleador tendrá que presentar la certificación LCA y tú tendrás que presentar tus talones de pago para demostrar que estás trabajando. Hay dos formas de prorrogar o renovar tu visado H-1B1:
- Tu empleador debe solicitarlo entre 4 y 6 meses antes de la expiración
- Puedes solicitar un nuevo visado H-1B1 en una embajada fuera de EEUU
Transferencia del H-1B1
El traslado del visado H-1B1 puede significar dos cosas
- Quieres cambiar de empresa mientras tienes un visado H-1B1
- Quieres transferirte a otro tipo de visado
Si quieres cambiar de empleador, tu nuevo empleador debe pasar por los mismos procedimientos de obtención de la certificación LCA del Departamento de Trabajo y obtener un formulario I-797A. Tu traslado debe ser aprobado antes de que empieces a trabajar. Otra forma de hacerlo es ir a una embajada de EE.UU. fuera del país y conseguir otro sello de visado H-1B1 con el nombre de tu nuevo empleador y el número de la LCA.
Si quieres transferirte a otro visado, tienes que seguir los procedimientos como si estuvieras obteniendo el visado por primera vez. Por ejemplo, si quieres obtener un visado H-1B, tendrás que conseguir la certificación de la LCA y la aprobación de la petición del USCIS por parte de tu empleador y luego seguir las demás instrucciones.
Durante el tiempo que estés con un visado H-1B1, podrás solicitar otros tipos de visados, excepto la Tarjeta Verde americana. Si intentas solicitar la Tarjeta Verde mientras tienes un visado H-1B1, tu estatus podría estar en peligro y podrías ser deportado.
Sin embargo, si tienes la intención de obtener la Tarjeta Verde, puedes solicitar un tipo de visado diferente, como el H-1B, y luego solicitar la Tarjeta Verde.
Visado H-1B1 para dependientes
Por regla general, tu cónyuge y tus hijos menores de 21 años pueden acompañarte a Estados Unidos mientras trabajas. Pueden obtener visados H-4, que les permiten entrar en EE.UU., y se les permite matricularse en estudios académicos. Sin embargo, no se les permite ejercer un empleo mientras estén en EEUU.
Para que tu cónyuge obtenga la aprobación, tendrás que presentar tu certificado de matrimonio. Si tu cónyuge es de una nacionalidad distinta a la singapurense o chilena, lo mejor es que solicitéis juntos los visados. El motivo es que si tu cónyuge solicita el visado H-4 después de ti, es posible que tenga que ir a su país de origen y solicitarlo en la embajada de EEUU de allí.
Seguro médico para los titulares del visado H1B1
El tipo de seguro médico al que puedes optar como H1B1 depende del tiempo que vayas a permanecer en Estados Unidos. Como titular de un visado H1B1 puedes tener:
- Un seguro de corta duración
- Seguro de larga duración (nacional)