Cualquier extranjero que no sea de un Estado miembro de la UE/EEE o de Suiza tiene que obtener una autorización si quiere trabajar en Irlanda, es decir, un permiso de trabajo.
El Departamento Irlandés de Empresas, Emprendimiento e Innovación (DBEI) es el encargado de expedir los Permisos de Trabajo en Irlanda. Hay unos nueve tipos de permisos de empleo en Irlanda, pero los dos más comunes son el permiso de empleo por competencias críticas y el permiso de empleo general.
El Permiso por Aptitudes Críticas, como su nombre indica, se expide a los extranjeros altamente cualificados que vayan a ocupar en Irlanda puestos de trabajo escasos y que beneficien a la economía irlandesa. Sin embargo, hay una lista de ocupaciones elegibles que se incluyen en la lista.
Si no eres elegible para el permiso por competencias críticas, puedes solicitar el Permiso General de Empleo.
Elegibilidad del Permiso General de Empleo de Irlanda
A diferencia de lo que ocurre con el permiso por competencias críticas, no existe una lista de ocupaciones elegibles a las que puedes acceder con el Permiso General de Empleo. Todas las ocupaciones se consideran elegibles, a menos que estén en la lista de la DBEI de «Categorías de empleo no elegibles para los permisos de empleo».
Sin embargo, antes de poder solicitar un Permiso de Trabajo en Irlanda, tienes que encontrar un trabajo en Irlanda. No puedes solicitarlo si no tienes un contrato de trabajo o una oferta de empleo.
Además, cuando el DBEI revisa tu solicitud, tiene en cuenta otros factores para determinar si cumples los criterios de elegibilidad, como por ejemplo
- Tu salario. El salario mínimo anual para obtener un Permiso General de Trabajo es de 30.000 euros. Sin embargo, hay excepciones:
- Si eres un estudiante no perteneciente al EEE que se ha graduado en una institución de enseñanza superior irlandesa y te han ofrecido un puesto de graduado en una ocupación incluida en la «Lista de ocupaciones elegibles altamente cualificadas», el salario mínimo anual debe ser de 27.000 euros. Tras la renovación del permiso de trabajo, el salario debe ser de 30.000 euros.
- Si eres un estudiante de fuera de la UE/EEE que se ha graduado en una institución de educación superior extranjera, y te han ofrecido un puesto de graduado como profesional de las TIC de la Lista de Ocupaciones Elegibles Altamente Cualificadas, el salario mínimo anual debe ser de 27.000 euros . Tras la renovación del permiso de trabajo, el salario debe ser de 30.000 euros.
- Si ocupas un puesto en el que se requiere que conozcas la lengua oficial de un país no perteneciente a la UE/EEE, y vas a trabajar en una empresa/negocio que cuente con el apoyo de una agencia de desarrollo empresarial, el salario mínimo anual debe ser de 27.000 euros. Esto incluye el trabajo:
- En atención al cliente y ventas
- En marketing y ventas digitales en línea
- En apoyo lingüístico y técnico de ventas
- Si trabajas como deshuesador de carne, el salario mínimo anual debe ser de 27 .500 euros.
- Si tu empleador está registrado en el Revenue Commissioners y en el Companies Registration Office/Registry of Friendly Societies.
- Si tu empleador ejerce su actividad en Irlanda.
- La plantilla existente de la empresa que te contrata. Al menos el 50% de la plantilla debe ser de ciudadanos de la UE/EEE, excepto en los siguientes casos:
- Si vas a trabajar en una empresa de nueva creación. El empresario debe haberse inscrito en Hacienda en los dos últimos años y tener una carta de apoyo de Enterprise Ireland o IDA Ireland. Cuando renueves tu permiso de trabajo, tu empleador debe haber cumplido la norma del 50%.
- Si, en el momento de la solicitud, eres el único empleado.
- Si tu empresa ha superado la prueba de necesidades del mercado laboral. Esta prueba se utiliza para garantizar que ningún nacional de la UE/EEE podría ser adecuado para el puesto que estás cubriendo. Tu empleador debe demostrar que anunció el puesto de trabajo a irlandeses u otros nacionales de la UE/EEE antes de dártelo a ti.
- Si tu ocupación está incluida en la «Lista de Ocupaciones Elegibles Altamente Cualificadas» o tienes un salario anual de 80.000 euros, no es necesario realizar la Prueba de Necesidades del Mercado de Trabajo.
- Si tienes las cualificaciones, habilidades y experiencia que se requieren para el trabajo.
Requisitos del Permiso General de Trabajo de Irlanda
Al presentar tu solicitud de Permiso de Trabajo en Irlanda, tienes que adjuntar varios documentos, como
- Una copia de tu pasaporte, en la que aparezca tu foto, tu firma y tus datos personales.
- Una fotografía de tamaño carné que se ajuste a los requisitos de fotografía de Irlanda.
- Una copia del contrato de trabajo firmado por ti y el empleador.
- Si eres residente en Irlanda en el momento de la solicitud, una copia de tu sello/visado de inmigración actual.
- Si estás empleado en Irlanda en el marco del Régimen de Trabajo Atípico, proporciona una copia de la carta de permiso del AWS.
- Datos de una persona de contacto: nombre, cargo en la empresa, número de teléfono y dirección de correo electrónico.
- Número de Registro/Pin o Licencia pertinente de la empresa emitido por el organismo regulador irlandés correspondiente.
- Copia de la carta de apoyo de la empresa por parte de IDA/Enterprise Ireland, si procede.
- Detalles de cualquier visado anterior que hayas recibido/rechazado, si procede.
- Prueba de que tu empleador ha anunciado el puesto de trabajo en la Red de Empleo del Departamento de Protección Social/EURES.
- El anuncio debe durar al menos dos semanas.
- Prueba de que tu empleador ha anunciado el puesto de trabajo en un periódico nacional durante al menos tres días. Aporta copias de los anuncios de cada uno de los días.
- Si tu empleador ha anunciado el puesto de trabajo en un sitio web de empleo, proporciona también una copia del mismo.
- Si no se requiere la prueba de necesidades del mercado laboral, una explicación de por qué.
- Datos de tu empleador:
- Nombre registrado y comercial de su empresa/negocio.
- Datos sobre el tipo y la naturaleza de su empresa/negocio.
- Detalles sobre el número de sus empleadores (tanto nacionales de la UE/EEE/Suiza como de fuera de la UE/EEE/Suiza).
- Número de registro del empleador y nombre y dirección de la empresa.
- Comprobante de la declaración mensual P30 de los últimos tres meses; o
- Pagos mensuales de la P30 SEPA de los últimos tres meses; o
- Recibo de la declaración P30 emitida a través del Servicio de Ingresos por Internet.
- Detalles de tu empleo:
- Tu cargo, funciones y responsabilidades.
- La ubicación de tu empleo.
- La duración de tu empleo.
- Las cualificaciones/habilidades/conocimientos y experiencia que tienes, y las que se requieren para el trabajo.
- Detalles completos de tu salario (el salario anual, las tarifas semanales/hora, cualquier deducción).
- Si eres conductor de vehículos pesados: Copia de tu permiso CE o C1E
¿Cómo se solicita el Permiso General de Trabajo de Irlanda?
La solicitud del Permiso General de Trabajo se hace por Internet, a través del EPOS (Sistema de Permiso de Trabajo por Internet). Puedes presentar la solicitud tú o tu empresa.
Presentar la solicitud por Internet
Después de acceder a la página del EPOS, tienes que seleccionar el formulario de solicitud apropiado para tu Permiso de Trabajo específico. También tienes que seleccionar si lo solicitas como empleado o como empresario.
Tras introducir tus datos personales, como tu nombre, número de pasaporte y fecha de caducidad del mismo, recibirás tu número de MyWork-ID. Puedes guardar el progreso de tu solicitud de Permiso General de Trabajo y reanudarlo más tarde, pero necesitarás tu número MyWork-ID para acceder a tu solicitud, así que no lo pierdas.
Presentar los documentos
Tendrás que adjuntar los documentos electrónicamente, lo que significa que necesitarás acceso a un escáner y una impresora.
Pagar las tasas
Además, tienes que pagar una tasa de 1.000 euros por tu permiso general de trabajo (si la duración de tu empleo es de hasta 2 años). Si tu contrato de trabajo/oferta de empleo es de hasta seis meses, la tasa es de 500 euros.
En caso de que la solicitud no sea aceptada, se devolverá el 90% de la tasa.
Solicitar el visado de trabajo para Irlanda
Si recibes tu Permiso General de Trabajo, el siguiente paso para trabajar en Irlanda es conseguir un visado de trabajo para Irlanda. No puedes solicitar un visado de trabajo para Irlanda si no has recibido un Permiso de Trabajo.
He aquí una rápida descripción de los visados de trabajo para Irlanda:
- El visado de trabajo para Irlanda es un tipo de visado irlandés de larga duración (D).
- Al igual que el visado de corta duración (C), el visado irlandés de larga duración sólo permite al titular viajar a Irlanda, no entrar.
- Después de viajar a Irlanda con un visado de trabajo irlandés, tienes que solicitar el permiso de entrada a los funcionarios de inmigración del Control de Fronteras. Ellos revisarán tu solicitud y decidirán si te permiten o no entrar.
- No todo el mundo tiene que solicitar un visado para poder viajar a Irlanda. Algunos pueden viajar sin visado. Pero si eres un ciudadano de fuera de la UE/EEE, tendrás que pedir permiso para entrar en el país al Control de Fronteras. Haz clic aquí para ver si necesitas o no un visado para Irlanda.
- El tiempo de tramitación del visado de trabajo para Irlanda es de unas 8 semanas.
El proceso de solicitud de un visado para Irlanda se divide en dos partes: presentar la solicitud por Internet y presentar los documentos.
Presentar la solicitud por Internet
Primero debes presentar la solicitud por Internet, a través de AVATS, el servicio de solicitud de visados para Irlanda. Esto es como rellenar un formulario de solicitud de visado.
Después de presentar el formulario de solicitud en línea, recibirás un resumen del formulario, que deberás imprimir, así como una dirección donde tienes que presentar los documentos requeridos.
Presentar los documentos
Debes adjuntar el resumen del formulario de solicitud junto con los documentos requeridos y enviarlos a la dirección indicada.
Solicitar un permiso de residencia en Irlanda
Si los funcionarios de inmigración te conceden el permiso para entrar en Irlanda, pondrán un sello en tu pasaporte en el que se indica el número de días que puedes permanecer en el país. Antes de que pasen esos días, tienes que registrarte en la Oficina Nacional de Inmigración de la Garda (GNIB) y recibir tu permiso de residencia en Irlanda.
Toda persona que tenga que vivir en Irlanda durante más de 90 días tiene que registrarse en la GNIB y recibir un permiso de residencia.
Duración y renovación del Permiso General de Trabajo
El Permiso General de Trabajo de Irlanda se expide inicialmente por 24 meses. Después, puedes renovarlo por otros tres años. Tienes que renovar tu permiso a través de EPOS dentro de las 16 semanas anteriores a su vencimiento.
Una vez que hayas trabajado en Irlanda durante cinco años con un Permiso General de Trabajo, ya no tendrás que renovar tu permiso. En su lugar, puedes solicitar en el Servicio de Naturalización e Inmigración irlandés un Sello 4, que permite al titular trabajar legalmente en Irlanda sin necesidad de un permiso de trabajo.
Consulta los sellos y permisos irlandeses aquí.
Cambiar de empleador con un Permiso General de Trabajo en Irlanda
Sólo puedes cambiar de empleador cuando hayas trabajado para tu empleador inicial durante al menos 12 meses. Después, puedes encontrar un nuevo trabajo y solicitar otro Permiso General de Trabajo, siempre que el nuevo puesto sea similar al actual o que vayas a trabajar en otro sector laboral elegible.
¿Puedo traer a los miembros de mi familia a Irlanda?
Puedes traer a los miembros de tu familia (cónyuge/pareja y personas a cargo) contigo mediante el visado de reagrupación familiar sólo después de haber vivido en Irlanda legalmente durante un año.
Si los miembros de tu familia quieren trabajar en Irlanda, tendrán que solicitar su propio Permiso de Trabajo General – no pueden optar a un Permiso de Trabajo para Dependientes/Cónyuge/Pareja.