Si eres un ciudadano extranjero que quiere trabajar como becario o en prácticas, necesitarás lo que suele denominarse visado de prácticas de Singapur. En realidad, se llama Pase de Empleo de Formación.
El Pase de Empleo para Formación de Singapur permite a los extranjeros realizar una formación práctica para un puesto profesional, directivo, ejecutivo o especializado en una empresa de Singapur.
Sin embargo, tienes que cumplir ciertas condiciones antes de poder optar a este tipo de pase de Singapur. Al igual que otros pases y permisos de trabajo de Singapur, es el Ministerio de Trabajo quien se encarga de expedir el Pase de Empleo para la Formación.
¿Quién puede obtener el Pase de Empleo para la Formación?
Para poder obtener el Pase de Empleo para la Formación, debes ser
- Un estudiante, que esté cursando estudios en una institución educativa aceptable*; o
- Un aprendiz de una oficina o empresa filial extranjera que quiera realizar una formación en una empresa de Singapur.
Además, debes cumplir los siguientes requisitos
- Tu salario mensual debe ser de al menos 3.000 dólares singapurenses.
- La empresa que te patrocina tiene que ser una empresa bien establecida y registrada en Singapur.
- Si eres estudiante: La formación tiene que formar parte de tu curso de estudios.
*Hay una lista de instituciones educativas aceptables en el sitio web del Ministerio de Trabajo.
¿Cómo conseguir un visado de prácticas en Singapur?
Es tu empleador en Singapur quien tiene que solicitar tu Pase de Empleo para Formación. El proceso de obtención de un TEP se divide en tres partes:
Solicitud del Pase de Empleo para la Formación
No tienes que estar en Singapur para esta parte de la solicitud. Tu empleador puede solicitar el Pase de Empleo para la Formación por Internet, pero tú tendrás que darle una Carta de Consentimiento, en la que se indica que estás de acuerdo en que tu empleador presente la solicitud en tu nombre. A continuación, tu empleador tiene que
- Entrar en EP Online, la herramienta de solicitud online del MOM.
- Adjuntar todos los documentos requeridos (ver más abajo), así como la carta de consentimiento.
- Pagar la tasa de tramitación de la solicitud del Pase de Empleo para la Formación (105 dólares australianos).
- Si tu pase es aprobado: Deben imprimir la carta de aprobación en principio (IPA), que tienen que entregarte. La carta sirve como visado de entrada única preaprobado, que te permite entrar en Singapur en un plazo de seis meses.
El tiempo de tramitación del Pase de Empleo para la Formación suele ser de unas tres semanas. Sin embargo, puede prolongarse si tienes que presentar documentos adicionales.
Documentos necesarios para solicitar el Pase de Empleo para la Formación
Cuando tu empleador presente la solicitud de tu Pase de Empleo para la Formación, deberá adjuntar también varios documentos, como por ejemplo
- Fotocopias de la página de datos personales de tu pasaporte.
- Unafotografía reciente de tamaño carné que se ajuste a los requisitos de Singapur en materia de fotografía.
- Un programa de formación completo, que incluye lo siguiente:
- El objetivo de la formación.
- El tipo de formación que vas a realizar.
- La duración de la formación y el lugar donde tendrá lugar.
- Tus certificados de estudios.
- Si eres de la India, necesitarás los siguientes documentos adicionales Expedientes académicos y hojas de calificaciones.
- Si no has terminado el curso: una carta de tu centro de estudios que confirme que estás matriculado en la institución educativa y que estás cursando esa clase en concreto.
- Carta de tu centro educativo en la que se indique que esta formación forma parte de tu curso.
- Verificación de tus certificados y documentos educativos. Puedes verificarlos a través de Dataflow o de otra agencia de verificación global. En algunos casos, la certificación de un notario no será suficiente.
- Si eres de China, puedes obtener la verificación en el Centro de Información y Carreras para Estudiantes de Educación Superior de China o en Información sobre Títulos Académicos y Educación de Posgrado de China.
- Carta de apoyo/inscripción de una agencia de registro, organismo profesional o agencia de acreditación.
Solicitar la expedición del pase
Después de entrar en Singapur con la carta IPA, tu empleador puede solicitar la expedición de tu Pase. Este proceso también se hace por internet. Tu empleador tiene que
- Entrar en EP Online y hacer la solicitud de expedición del Pase.
- Presentar todos los documentos requeridos (ver más abajo).
- Pagar la tasa del Pase (225 dólares australianos). Dependiendo de tu caso particular, puede haber tasas adicionales, como una tasa de visado de viaje múltiple de 30 dólares australianos.
- Una vez emitido el Pase, imprime la carta de notificación, que:
- Te permite viajar dentro y fuera de Singapur mientras esperas tu Tarjeta Pase.
- Te informa de si tienes que registrar tus huellas dactilares y tu fotografía.
Documentos que debes presentar
Además, los documentos que necesitarás cuando tu empleador solicite la expedición del Pase son
- La información de tu actual Pase de Visita de Corta Duración/Pase de Inmigración.
- Prueba de tu alojamiento en Singapur.
- Una dirección en la que el MOM pueda entregar tu Tarjeta Pase.
- Tu tarjeta de desembarco/embarque.
- Prueba de que has completado el examen médico.
Todos los documentos que presentes tienen que estar en inglés. Si no lo están, deben ser traducidos al inglés por un traductor oficial.
Registro de tus huellas dactilares y fotografías
Si tu carta de notificación indica que tienes que registrar tu fotografía y tus huellas dactilares, debes hacerlo en las dos semanas siguientes a tu entrada en Singapur.
Tienes que pedir una cita en el Centro de Servicios de Pases de Trabajo (EPSC).
Cuando te presentes a la cita, debes llevar los siguientes documentos
- Tu pasaporte
- La carta de cita
- La carta de notificación
- Cualquier documento que se haya indicado en tus cartas de notificación e IPA.
Deberás obtener tu Tarjeta de Empleo para la Formación en un plazo de cuatro días laborables después de registrarte y presentar tus documentos en la EPSC.
Validez y renovación de la tarjeta de empleo para formación
El Carné de Empleo para la Formación de Singapur tiene una validez máxima de tres meses y no se puede renovar.
Tu empleador tiene que cancelar tu pase un día después de que caduque o en el plazo de una semana desde que trabajes tu último día en la empresa.
Si eres un estudiante o aprendiz que no cumple los requisitos para el TEP o quieres trabajar en Singapur durante más tiempo, puedes comprobar si puedes acogerte al Programa de Vacaciones de Trabajo de Singapur o al Permiso de Trabajo de Formación.