Si eres un ciudadano extranjero que ha encontrado un trabajo de dirección, ejecutivo o especializado en Singapur, puedes solicitar el Pase de Empleo de Singapur. Los nacionales de cualquier país pueden solicitar el PE de Singapur.
Además de tener un trabajo esperándote en Singapur, hay diferentes requisitos que tú y tu empleador tendréis que cumplir para poder optar al Pase de Empleo.
¿Quién puede solicitar un Pase de Empleo para Singapur?
Puedes solicitar un Pase de Empleo para Singapur si cumples todos los requisitos siguientes:
- Vas a ocupar un puesto directivo, ejecutivo o especializado.
- Cumples los requisitos de salario mínimo del Pase de Empleo:
- Si tienes poco tiempo de experiencia laboral o eres recién licenciado, tu salario mínimo debe ser de al menos 3.600 dólares singulares.
- Si eres un trabajador de mayor edad y con más experiencia, los requisitos de salario mínimo mensual del PE serán mayores.
- Debes tener las cualificaciones adecuadas, como un diploma universitario, habilidades especiales o cualificaciones profesionales.
El Ministerio de Trabajo decide si un solicitante cumple los requisitos para obtener el Pase de Empleo de Singapur. No hay una lista de instituciones aprobadas en las que puedas trabajar. En su lugar, el Ministerio de Trabajo examina otros criterios para decidir si puedes recibir el PE, como la clasificación y las normas de empleo de tu empleador, o tu propio conjunto de aptitudes.
Si estás pensando en solicitar la PE, puedes hacer un test de evaluación en el sitio web del MOM (llamado Herramienta de Autoevaluación (SAT) ) para comprobar tu propia elegibilidad.
Tienes que introducir tus datos personales, tu experiencia laboral, tus cualificaciones y el salario que vas a percibir. La herramienta te dice si cumples los criterios para el Pase de Empleo o cualquier otro pase.
Solicitud del Pase de Empleo
El proceso de solicitud del Pase de Empleo se divide en dos partes. La primera parte tiene lugar mientras estás en tu país de origen. Tu empleador presenta la solicitud del Pase de Empleo para que sea aprobada. En la segunda, tienes que estar en Singapur mientras tu empleador presenta la solicitud para que te expidan el PE. Ambas partes de la solicitud se hacen por internet.
Por otro lado, si la empresa de tu empleador no está registrada en Singapur, necesitarás un patrocinador local que presente la solicitud en tu nombre. En este caso, el patrocinador tiene que presentar la solicitud manualmente.
Solicitar el Pase de Empleo por Internet
El proceso de solicitud del Pase de Empleo por Internet es el siguiente:
- Envías a tu empleador una carta de consentimiento por escrito para que solicite el PE en tu nombre. Esto es necesario para demostrar que estás de acuerdo en ser contratado.
- El empresario solicita el Pase de Empleo a través de la herramienta de solicitud online, EP Online, que se encuentra en la página web del MOM. Tiene que presentar los documentos requeridos y pagar la tasa de tramitación necesaria.
- Si se aprueba el Pase (el tiempo de tramitación del Pase de Empleo es de unas tres semanas), tu empleador recibirá una carta de Aprobación en Principio (IPA).
- Te enviarán la carta IPA, que podrás utilizar para entrar en Singapur. Contiene un visado de Singapur preaprobado y de una sola entrada.
- Una vez que estés en Singapur, tu empleador presenta otra solicitud a través de EP Online, esta vez para que te expidan el visado. Tiene que pagar otra tasa.
- Tu empleador tiene que introducir una dirección en la que puedas recibir tu Pase y otros datos personales sobre ti, como el número de pasaporte, el número de móvil y la dirección de correo electrónico.
- Tu empleador recibirá una carta de notificación, que te entregará a ti. La carta de notificación:
- Te permite empezar a trabajar y salir y entrar en Singapur hasta que se emita tu Tarjeta Pase.
- Te informa de si tienes que registrar tus huellas dactilares y tu foto.
- Si tienes que registrarte, debes hacerlo en el Centro de Servicios de Pases de Trabajo (EPSC) en un plazo de dos semanas.
- Después de registrarte, recibirás tu Tarjeta de Pase, normalmente en cuatro días laborables.
Además de tu empleador, una Agencia de Empleo de Singapur también puede presentar la solicitud en tu nombre.
Solicitar la tarjeta de empleo manualmente
Si la empresa de tu empleador no está registrada en Singapur, debes encontrar un patrocinador local que presente la solicitud del Pase de Empleo en el Ministerio de Trabajo por ti.
Para presentar una solicitud de Pase de Empleo manual, el proceso es el siguiente:
- Envía a tu patrocinador local una carta de consentimiento por escrito, permitiéndole presentar la solicitud de PE en tu nombre.
- Tu patrocinador tiene que descargar y rellenar el formulario de solicitud de Pase de Empleo para casos de patrocinio, que se encuentra en el sitio web del MOM. Tiene que adjuntar todos los documentos requeridos que se mencionan en el formulario, que tú le proporcionas.
- Envían la solicitud por correo al MOM a través de una sucursal de SingPost (las oficinas de correos de Singapur).
- El patrocinador tiene que pagar la tasa de tramitación del PE y guardar el recibo.
- Una vez aprobada tu solicitud de Pase de Trabajo, el MOM envía por correo electrónico la carta de Aprobación en Principio (IPA) a la persona de contacto asignada en el formulario de solicitud. El tiempo de tramitación de la solicitud del PE es de unas 8 semanas si se hace manualmente.
- Puedes utilizar la carta IPA para entrar en Singapur (en un plazo de seis meses) para que tú y tu patrocinador podáis solicitar la expedición del Pase.
¿Cuáles son los requisitos de los documentos del Pase de Empleo?
Cuando presentas una solicitud de Pase de Empleo de Singapur, debes tener varios documentos justificativos como los siguientes
- Formulario de Solicitud de Pase de Trabajo cumplimentado se encuentra en la página web del MOM.
- Debe estar firmada por ti (el empleado extranjero) y por tu empleador (o una persona autorizada de la empresa).
- Debe estar sellado con el sello de la empresa contratante.
- Fotocopia de la página de información personal de tu pasaporte y de la fecha de emisión/expiración.
- Tus certificados de estudios, como diplomas y títulos.
- Si eres de la India, necesitarás los siguientes documentos adicionales Expedientes académicos y hojas de calificaciones.
- Verificación de tus certificados y documentos educativos, que puedes obtener de Dataflow o de otras agencias de verificación globales. A veces, la certificación de un notario no será suficiente.
- Si eres de China, puedes obtener la verificación en el Centro de Información de Estudiantes de Educación Superior y Carreras de China o en el Centro de Información de Títulos Académicos y Educación de Posgrado de China.
- Un currículum vitae reciente.
- Una fotografía reciente de tamaño carné que se ajuste a los requisitos de Singapur en materia de fotografías.
- Copia del perfil empresarial de tu empresa contratante.
- Descripción de tus responsabilidades/deberes laborales.
- Carta de apoyo o registro de una agencia de registro, organismo profesional o agencia de acreditación. Según la ocupación, puedes recibir estas cartas de apoyo de los siguientes organismos profesionales:
- Consejo Médico de Singapur (médicos)
- Consejo Dental de Singapur (dentistas)
- Allied Health Professions Council (Radiógrafos de diagnóstico, Terapeutas ocupacionales, Fisioterapeutas, Radioterapeutas, Logopedas)
- Consejo de Enfermería de Singapur (enfermeros)
- Consejo de Farmacia de Singapur (Farmacéuticos)
- Consejo de Practicantes de Medicina Tradicional China (Practicantes de MTC)
- Autoridad Reguladora de los Servicios Jurídicos (Abogados)
- Sport Singapore (Jugador o entrenador de fútbol)
- Para los empleados de un establecimiento alimentario Una copia de la licencia expedida por la Agencia Alimentaria de Singapur (SFA).
Documentos adicionales que debes aportar
Además, cuando solicites la expedición de tu tarjeta de empleo, tendrás que presentar
- Los datos de tu pasaporte.
- Los datos de tu pase de visita de corta duración o de tu pase de inmigración.
- Tu dirección de residencia en Singapur.
- Tu Tarjeta de Embarque/Desembarque.
- Si es necesario: Un formulario de examen médico o un formulario de declaración de salud. (Tu carta de la IPA te informará de si tendrás que someterte a un examen médico. Debes hacerlo en Singapur)
- Tu carta IPA.
Ten en cuenta que los funcionarios encargados de tramitar tu solicitud se reservan el derecho de pedirte documentos adicionales después de recibir la solicitud.
Cualquier documento que no esté en inglés tendrá que ser traducido por un traductor profesional.
¿Hay un cupo para el Pase de Empleo?
No existe una cuota sobre el número de titulares del Pase de Empleo que un empresario de Singapur puede contratar. Además, los empresarios no están obligados a pagar una tasa por sus empleados titulares del PE.
Renovación del Pase de Empleo
El Pase de Empleo tiene una validez de dos años cuando se expide por primera vez y puede renovarse. Después de cada renovación, el PE tendrá una validez máxima de tres años.
Puedes empezar a renovar tu Pase de Empleo un máximo de seis meses antes de que caduque. Tu empleador tiene que solicitar la renovación del Pase de Empleo a través de EP Online.
Si lo solicitaste a través de un patrocinador, éste tiene que rellenar el formulario de renovación del Pase de Empleo y reunir todos los documentos. Debe enviar la solicitud a MOM a través de SingPost al menos dos meses antes de que expire tu Pase.
¿Puedo traer a mis familiares a Singapur con un Pase de Trabajo?
Sí, los titulares de un Pase de Empleo pueden traer a sus familiares a vivir con ellos en Singapur.
Dependiendo de la relación familiar, esto puede hacerse de dos maneras:
- A través del Pasede Dependiente, disponible para el cónyuge legalmente casado del titular del PE y los hijos menores de 21 años que estén a su cargo.
- A través del Pase deVisita de Larga Duración (LTVP), disponible para otros familiares cercanos que no reúnan los requisitos para el Pase de Dependiente.
Es tu empleador quien tiene que solicitar traer a los miembros de tu familia a Singapur. Puede hacerlo al mismo tiempo que solicita tu propio PE, o después de que hayas recibido tu PE y te hayas instalado en Singapur.