Detodos los permisos y pases de trabajo de Singapur, el que ofrece más flexibilidad es el Pase de Empleo Personalizado.
Sin embargo, el Pase de Empleo Personalizado también tiene los requisitos de elegibilidad más estrictos.
¿Quién puede solicitar el Pase de Empleo Personalizado?
Puedes solicitar el Pase de Empleo Personalizado para Singapur si cumples los siguientes requisitos:
- Ya estás en Singapur con un Pase de Empleo y tienes un salario de al menos 12.000 dólares singapurenses.
- Tu último salario fijo en tu trabajo en el extranjero (que recibiste como máximo seis meses antes de solicitar el PEP) fue de al menos 18.000 dólares singapurenses.
No puedes solicitar un Pase de Empleo Personalizado si
- Tienes un Pase de Empleo que recibiste bajo el régimen de patrocinio (si la empresa para la que trabajas no está registrada en Singapur).
- Eres accionista, socio o propietario de una empresa registrada en la ACRA (Accounting and Corporate Regulatory).
- Eres autónomo, periodista, editor, subeditor o productor.
¿En qué se diferencia el Pase de Empleo Personalizado de un Pase de Empleo normal?
El Pase de Empleo Personalizado ofrece muchas más ventajas que el Pase de Empleo normal. Por ejemplo:
- Puedes trabajar en cualquier sector.
- No estás vinculado a un empleador concreto.
- Si cambias de trabajo, no tienes que solicitar un nuevo Pase de Trabajo. Sin embargo, tienes que notificarlo al Ministerio de Trabajo.
- Puedes permanecer en Singapur y buscar un trabajo hasta seis meses, aunque estés en paro.
¿Cuáles son las condiciones y requisitos del Pase de Trabajo Personalizado?
El Pase de Empleo Personalizado de Singapur ofrece mucha flexibilidad en cuanto al trabajo que aceptas y para quién trabajas. Sin embargo, también debes cumplir una serie de requisitos y condiciones.
Los requisitos para obtener un PEP son los siguientes
- No puedes estar en paro en Singapur mientras tengas un PEP durante más de seis meses. Si no puedes encontrar un trabajo en el plazo de seis meses, tu PEP se cancelará.
- Debes ganar un mínimo de 144.000 dólares singapurenses al año, independientemente del número de meses que hayas trabajado.
- Debes notificar al Ministerio de Trabajo cualquier cambio en tu información personal o en tu situación, como por ejemplo
- Empezar un nuevo trabajo.
- Dejar un trabajo.
- Cambiar tus datos de contacto, como tu dirección.
- Debes notificar a MOM tus datos salariales antes del 31 de enero de cada año.
¿Cómo puedo solicitar el Pase de Empleo Personalizado?
Como el PEP no está vinculado a un empleador concreto, no necesitas que nadie lo solicite en tu nombre: tú mismo solicitas el Pase Personalizado de Empleo.
Debes estar en Singapur cuando solicites el PEP. Si no eres ya titular de un Pase de Empleo, esto significa que también puedes solicitar un Pase de Empleo Personalizado mientras eres titular de un Pase de Visita de Corta Duración.
Si estás sujeto a los visados de Singapur, es posible que tengas que obtener previamente un visado de entrada.
Solicitar un Pase de Empleo Personalizado
El proceso de solicitud del Pase de Empleo Personalizado es el siguiente
- Descarga y rellena el «Formulario de Solicitud de Pase de Empleo Personalizado» del sitio web del MOM.
- Obtén todos los documentos que se mencionan en el Anexo 1 del formulario de solicitud (véase la lista de los documentos necesarios más abajo).
- Presenta el formulario de solicitud y los documentos en un mostrador de SingPost (la oficina de correos de Singapur) para enviarlo por correo al Ministerio de Trabajo.
- Paga la tasa de tramitación del pase (105 dólares singapurenses) y guarda el resguardo.
El tiempo de tramitación del PEP es de unas ocho semanas. Si lo aprueban, el MOM te enviará una carta de Aprobación en Principio (IPA), que te permite entrar en Singapur si has salido del país.
La IPA es válida durante seis meses. Durante este tiempo, tienes que solicitar la expedición de tu Pase . Puedes solicitar que te expidan el pase tú mismo o puedes designar a un agente de empleo para que lo haga por ti.
Hay dos formas de solicitar la expedición del pase: por Internet o manualmente.
Obtener el pase por Internet
Puedes solicitarlo por Internet si tienes una cuenta SingPass, o si lo solicitas a través de un Agente de Empleo designado con una cuenta SingPass. El proceso para solicitar la expedición de tu pase por Internet es el siguiente:
- Entra en EP Online a través de tu cuenta SingPass para hacer la solicitud.
- Presenta todos los documentos requeridos. (Ver más abajo)
- Paga la tasa (225 dólares australianos). Dependiendo de tu caso, es posible que tengas que pagar tasas adicionales, como en el caso de un visado de viaje múltiple.
- Obtén tu carta de notificación.
La carta de notificación te permite viajar dentro y fuera de Singapur y te informa de si tienes que registrar tu foto y tus huellas dactilares (ver más abajo).
Conseguir la expedición del pase manualmente
Si no tienes un agente de empleo designado o una cuenta SingPass, debes solicitar tu pase en ventanilla en el Centro de Servicios de Pases de Trabajo (EPSC). El proceso para solicitar la expedición manual de tu pase es el siguiente
- Pide una cita en el Centro de Servicios de Pases de Trabajo (EPSC) a través de la página web del MOM.
- Presenta todos los documentos requeridos (ver más abajo).
- Pagar la tasa (225 dólares australianos). Dependiendo de tu caso, podrían pedirte que pagues tasas adicionales, como por ejemplo para un visado de viaje múltiple.
Registrar tu foto y tus huellas dactilares
Tendrás que registrar tu foto y tus huellas dactilares si:
- Eres un candidato por primera vez.
- Si la última vez que te registraste fue hace cinco años.
Tienes que pedir cita en el EPSC para registrarte en las dos semanas siguientes a la expedición de tu pase (¡no de tu Tarjeta de Pase!).
Tienes que llevar los siguientes documentos cuando vayas a tu cita
- Tu pasaporte
- La carta de cita
- La carta de notificación
- Cualquier documento que figure en la IPA y en la carta de notificación.
En el plazo de cuatro días después de que la EPSC registre tu foto y tus huellas dactilares y revise tus documentos, recibirás tu Tarjeta de Pase de Empleo Personalizada.
Documentos necesarios para el Pase de Empleo Personalizado
Cuando solicites la Tarjeta Personalizada de Empleo, tendrás que presentar varios documentos justificativos.
Todos los documentos que presentes tienen que estar en inglés. Si no lo están, deberás hacerlos traducir por un traductor oficial.
Documentos necesarios al solicitar la PEP
Cuando solicites tu Tarjeta Personalizada de Empleo, deberás presentar los siguientes documentos:
- Fotocopias de las páginas pertinentes de tu pasaporte, como:
- Tus datos personales
- Número de pasaporte
- Fecha de emisión/expiración
- Cualquier página que muestre cambios en tu pasaporte o en tus datos personales.
- Fotocopias de tus certificados de estudios.
- Fotocopias de todos los contratos de trabajo actuales y anteriores.
- Un documento que detalle tu historial laboral.
- Extractos bancarios y nóminas de los últimos tres meses.
- Tu última declaración de la renta.
Requisitos para la expedición de la tarjeta
Cuando solicites la expedición de tu tarjeta, necesitarás
- Fotocopias de los datos de tu pasaporte.
- Un pase de visita de corta duración o un pase de inmigración.
- Datos sobre tu lugar de residencia en Singapur.
- Una dirección a la que te enviarán tu tarjeta de pase.
- Los datos de contacto de al menos una persona que hayas autorizado para recibir los detalles de la entrega de tu Pase (por SMS o correo electrónico).
- Tu tarjeta de desembarco/embarque.
- Un formulario de declaración completado junto con tu carta IPA.
¿Puedo llevar a mis familiares si tengo un Pase de Empleo Personalizado?
Sí, todos los titulares de un Pase de Empleo Personalizado pueden traer a sus familiares para que vivan con ellos en Singapur.
Dependiendo de la relación que tengas con tu familiar, puedes traerlo:
- El pase de la persona dependiente, disponible para:
- Cónyuges legalmente casados (marido/mujer)
- Hijos menores de 21 años que no estén casados.
- El Pase de Visita de Larga Duración (LTVP), disponible para los miembros de la familia que no tienen derecho al Pase de Dependiente:
- Cónyuge de derecho común.
- Un hijo mayor de 21 años si tiene una discapacidad mental o física que le haga depender de ti.
- Hijastro/a soltero/a menor de 21 años.
- Tus padres.
Puedes solicitar traer a tus familiares contigo al mismo tiempo que presentas tu solicitud de PEP. También puedes solicitar traerlos cuando ya estés en Singapur.
¿Puedo renovar el Pase de Empleo Personalizado?
No, no puedes. El Pase de Empleo Personalizado tiene una validez de tres años, y no se puede renovar.
Cuando caduque tu PEP, tu empleador tendrá que solicitar un Pase de Empleo o Pase S en tu nombre si quieres que te permitan trabajar en Singapur.