Tarjeta azul de la UE – Requisitos y criterios de elegibilidad en 2022

La tarjeta azul de la UE es un permiso de residencia para que los extranjeros cualificados de fuera de la UE puedan trabajar en un país de la UE. Permite a su titular entrar y permanecer en un determinado país de la UE para trabajar.

La tarjeta facilita la admisión de profesionales altamente cualificados no comunitarios en la UE. Pretende simplificar los procedimientos y mejorar la situación legal de los que ya están en la UE.

El permiso autoriza a su titular a entrar, volver a entrar y permanecer en el país que lo ha expedido. Los miembros de su familia pueden acompañarle. El titular de la tarjeta azul UE y los miembros de su familia tienen derecho a la libertad de circulación dentro de la UE.

El titular de la tarjeta azul de la UE goza de igualdad de trato con los nacionales del Estado miembro donde se ha establecido. Sin embargo, sólo pueden trabajar en el sector que les corresponda.

Si un nacional de un tercer país es titular de una tarjeta azul UE, después de 18 meses de trabajo regular, puede trasladarse a otro Estado miembro de la UE para trabajar. Debe notificarlo a las autoridades de ese país en el plazo de un mes desde su llegada. Ten en cuenta que Dinamarca, Irlanda y el Reino Unido no forman parte de este programa.

¿Dónde puedo trabajar con la tarjeta azul de la UE?

Países de la UE que expiden la Tarjeta Azul UE

• Austria
• Bélgica
• Bulgaria
• Croacia
• Chipre
• República Checa
• Estonia
• Finlandia
• Francia
• Alemania
• Grecia
• Hungría
• Italia
• Letonia
• Lituania
• Luxemburgo
• Malta
• Países Bajos
• Polonia
• Portugal
• Rumanía
• Eslovaquia
• Eslovenia
• España
• Suecia

Aunque la Tarjeta Azul de la UE está reconocida por 25 Estados miembros de la UE, con los mismos criterios básicos que se aplican a todos, hay criterios adicionales menores establecidos por cada Estado miembro para la suya.

Países de la UE que no expiden la Tarjeta Azul de la UE

Los Estados miembros que han optado por no aplicar la Directiva sobre la Tarjeta Azul de la UE y, por tanto, no expiden la Tarjeta Azul de la UE son

• Dinamarca
• Irlanda

Otros estados de la Unión Europea que no expiden la tarjeta azul de la UE son los estados miembros de la AELC:

• Noruega
• Liechtenstein
• Islandia
• Suiza

Los estados miembros de la AELC participan en el mercado único de la UE a través del acuerdo del EEE, mientras que Suiza opera mediante un acuerdo bilateral de vinculación con los estados miembros de la UE en lo que respecta al libre mercado y al reparto de servicios.

¿Quién necesita una tarjeta azul de la UE?

Si te preguntas si necesitas una Tarjeta Azul UE para trabajar en un país de la UE como altamente cualificado, no te apresures a solicitarla inmediatamente. Hay nacionales de algunos países que están exentos de obtener este permiso de residencia.

Aquí tienes la lista completa de países que necesitan solicitar la Tarjeta Azul de la UE.

¿Cuál es el umbral salarial mínimo para la Tarjeta Azul de la UE en 2022?

El salario depende sobre todo de la empresa en la que hayas sido admitido. Pero, existe el umbral salarial que muestra el salario mínimo que se respeta y protege la ley.

*Sin cambios respecto al año anterior

Criterios de elegibilidad de la Tarjeta Azul de la UE

Comienza el proceso de solicitud para obtener una Tarjeta Azul, comprobando si eres elegible. Al solicitar la Tarjeta Azul, el solicitante debe cumplir las siguientes condiciones

• Tener un título de máster o equivalente.
• Tener al menos 5 años de experiencia en su campo.
• Tener un contrato de trabajo o una oferta de empleo altamente cualificado durante al menos un año.
• Cumplir el umbral salarial mínimo en el país de la UE en el que quieras trabajar.
• Para las profesiones reguladas: prueba de que se cumplen los requisitos legales nacionales.

En caso de que pierdas tu empleo durante los tres primeros años con la Tarjeta Azul, tendrás tres meses para encontrar otro trabajo. Si no, tendrás que abandonar el país.

Requisitos de la Tarjeta Azul UE

Los documentos necesarios para obtener la Tarjeta Azul UE son los siguientes

• Formulario de solicitud. Debes rellenarlo tú o tu empleador con información honesta y correcta. Imprime el formulario dos veces y firma ambas copias al final.
• Pasaporte. Válido durante al menos 15 meses más después de la fecha prevista para abandonar la UE. No debe estar dañado. Debe tener al menos dos páginas en blanco para poder colocar también el visado.
• Copias de las páginas importantes del pasaporte. Son las primeras páginas con tus datos y las páginas con las pegatinas y sellos del visado.
• Pasaportes anteriores. Si tienes algún pasaporte anterior, tendrás que presentarlo también. Si tienes más de un pasaporte antiguo, átalos juntos con una goma.
• Dos fotos. Deben ser idénticas y cumplir las normas de la OACI. Las fotos deben ser en color, con fondo blanco liso y tomadas en los últimos tres meses.
• Contrato de trabajo con un empleador de la UE con sede en el país en el que deseas trabajar. Debe estar firmado por todas las partes implicadas. Debe tener una validez de al menos un año y cumplir al menos el salario mínimo exigido.
• Prueba de nivel profesional. Se requiere un título universitario como prueba del nivel profesional. También es obligatorio acreditar una experiencia laboral profesional continuada de 5 años en tu campo.
  • En caso de profesión regulada – presentar el certificado adquirido.
• CV actualizado.
• Justificante del pago de la tasa de solicitud.
• Justificante del seguro médico.
• Prueba de que tu salario supera en 1,5 veces la media del Estado de acogida o en 1,2 veces en el caso de profesiones deficitarias
• Una declaración escrita de tu empleador. Se trata de un documento redactado por tu empleador en el que se indiquen los motivos de la contratación y los beneficios obtenidos por este acto. Como patrocinador, basta con escribir una declaración en la que se indique que el trabajador cumple todas las condiciones y requisitos importantes para el empresario.
• Prueba de que no hay amenaza para el orden público, la seguridad o la salud del Estado de acogida.

*Nota: Para preparar y reunir la documentación requerida, como el reconocimiento de la cualificación o la traducción de documentos y otros documentos similares, necesitarás aproximadamente entre 4 y 6 meses. Algunos Estados miembros pueden ser más rápidos, aunque deberás tener en cuenta este detalle cuando estés interesado en solicitarla.

Proceso de solicitud de la Tarjeta Azul de la UE

El proceso de solicitud de la Tarjeta Azul de la UE difiere de un país de la UE a otro. Los Estados miembros son libres de decidir si la solicitud de la tarjeta debe hacerla el nacional del tercer país y/o su empleador. La mayoría de los Estados miembros exigen que los candidatos soliciten una cita en las embajadas o consulados correspondientes de sus países de origen; pocos Estados miembros ofrecen solicitudes en línea.

Los Estados miembros de la UE también pueden establecer un límite máximo de nacionales de terceros países que pueden entrar en su país con una tarjeta azul de la UE. El pago de la tasa de solicitud para la expedición es de 140 euros y de 100 euros para la renovación de la Tarjeta Azul UE. Después de entregar la solicitud, es posible que tengas que esperar un máximo de 3 meses/90 días hasta que se complete la tramitación.

Tiempo de tramitación de la solicitud de la Tarjeta Azul UE

El tiempomáximo de tramitación para expedir la Tarjeta Azul UE es de 90 días.

Validez de la Tarjeta Azul UE

El periodo estándar de validez de la Tarjeta Azul es de tres años. Si tu contrato de trabajo se prolonga, puedes renovar tu Tarjeta Azul UE en consecuencia.

Si el contrato de trabajo que tienes es válido por más de un año pero menos de tres, se te concederá una Tarjeta Azul UE válida por ese periodo (es decir, 30 meses).

Después de la fecha de caducidad de la Tarjeta Azul UE, se te conceden 3 meses adicionales para que dispongas de tiempo suficiente para prorrogarla o encontrar otro trabajo, si cambian las circunstancias.

En caso de que solicites la renovación de la Tarjeta Azul UE, deberás presentar una copia de tu anterior Tarjeta Azul UE

Mientras se tramita tu solicitud, que puede tardar hasta 90 días en completarse, puedes trabajar y residir legalmente en el Estado de acogida.

¿Qué puedes hacer como titular de la Tarjeta Azul de la UE?

Entre las muchas ventajas excepcionales que se obtienen al ser titular de la Tarjeta Azul de la UE, a continuación puedes encontrar un resumen de los principales componentes beneficiosos:

• Igualdad de condiciones laborales y salariales que los ciudadanos nacionales,
• Libre circulación en toda la UE,
• Derechos sociales, incluidos los derechos educativos, económicos, culturales, humanos y sanitarios,
• Reagrupación familiar y
• Derechos de residencia permanente.

Los titulares de la tarjeta azul de la UE reciben todas las prestaciones, excepto la vivienda, los préstamos y las becas.

Los titulares de la Tarjeta Azul de la UE pueden regresar a sus países de origen o a otros Estados no pertenecientes a la UE durante un máximo de 12 meses consecutivos sin perder la titularidad de la Tarjeta Azul de la UE.

Puedes solicitar el permiso de residencia permanente tras 33 meses de trabajo en el primer Estado de acogida, o 21 meses si se alcanza el nivel de lengua B1.

Motivos de rechazo de la Tarjeta Azul UE

Tu solicitud de tarjeta azul puede ser rechazada por uno o varios de los siguientes motivos

• No has cumplido los criterios de elegibilidad.
• Tu solicitud se basó en información incorrecta o falsa.
• Se te considera una amenaza para el orden público, la seguridad pública o la salud pública de la UE.
• Un trabajador nacional o de la UE o un ciudadano de fuera de la UE ya presente podría ocupar la vacante.
• Tu empleador ha sido declarado culpable de emplear a inmigrantes irregulares sin documentos.
• Tu país de origen carece de trabajadores cualificados en tu sector.

Tienes derecho a recurrir la decisión de rechazo o retirada en un plazo de tres semanas desde la llegada de la decisión; un abogado también puede recurrir en tu nombre. Las autoridades competentes del Estado de acogida determinarán el tribunal y el momento en el que puede tener lugar el recurso. Si no presentas la solicitud antes del plazo, serás rechazado.

¿Cómo puede mi familia unirse a mí para solicitar la Tarjeta Azul de la UE?

Depende de si tu familia la solicita al mismo tiempo que tú. Si la solicitas simultáneamente, puedes incluirlos en tu solicitud online. Si no, pueden rellenar su propia solicitud online.

¿Puedo obtener la residencia permanente a través de la Tarjeta Azul de la UE?

Sí. Debes trabajar durante 33 meses en el Estado de acogida o 21 meses obteniendo también el certificado de lengua B1, que te permite obtener antes el permiso de residencia permanente. Además, si trabajas en distintos Estados miembros de la UE y reúnes 5 años de experiencia laboral en total, serás un firme candidato al permiso de residencia permanente.

¿Qué ocurre si pierdo mi trabajo actual mientras soy titular de la Tarjeta Azul de la UE?

Si esto ocurre, se te permite permanecer en el paro durante 3 meses para encontrar un nuevo trabajo, de lo contrario se te puede retirar la Tarjeta Azul UE y se te puede pedir que abandones el país de acogida.

¿Qué es una cualificación reconocida?

El proceso de evaluación de las diferencias o la equivalencia de las cualificaciones profesionales y vocacionales obtenidas en países extranjeros en comparación con las obtenidas dentro del estado de acogida específico se conoce como Reconocimiento de Cualificaciones. Se trata de determinar si existen diferencias en el contenido y la duración de dichas cualificaciones. Estos procedimientos se rigen por la Ley Federal. La directiva de la UE sobre el reconocimiento de títulos/calificaciones profesionales está en vigor desde 2005 y permite el reconocimiento de los títulos de la UE, al tiempo que garantiza el libre acceso al mercado laboral.

En caso de que existan diferencias entre la formación obtenida y la pertinente en el estado de acogida, se deben completar con éxito las medidas compensatorias establecidas por las autoridades competentes.

Para los estudiantes que hayan completado sus programas de cualificación en cualquiera de los Estados miembros de la UE, no es necesario un nuevo reconocimiento de las cualificaciones ni medidas compensatorias.

Los certificados de examen se expiden una vez que se han completado las medidas compensatorias en la formación.

Para obtener el reconocimiento de las cualificaciones, las tasas oscilan entre los 200 y los 600 euros. En caso de que se requieran traducciones, notarizaciones u otros documentos, las tasas pueden aumentar.

¿Cómo compensar tus formaciones o cualificaciones?

Ocupaciones reguladas

Se trata de ocupaciones para las que debes tener una licencia, un certificado o estar registrado en un organismo regulador en el lugar en el que piensas trabajar. Estas ocupaciones tienen sus propias normas de ejercicio y tienen autoridad para autorregular sus profesiones.

Para ejercer profesiones reguladas por la ley, como la de artesano, médico, dentista, psicoterapeuta, veterinario, enfermero, obstetra, abogado, notario, profesor, ingeniero, médico especialista y otras similares, es necesario cumplir ciertas normas sometiéndose a exámenes estatales o a medidas compensatorias sobre conocimientos y ética profesional.

Medidas compensatorias

Las medidas compensatorias se refieren a las medidas que se recomienda emprender para completar el procedimiento de reconocimiento. Es posible que se te pida que realices una formación adicional, una experiencia laboral o un examen. Más concretamente, se refiere a la compensación de lagunas sustanciales y diferencias significativas entre las formaciones no comunitarias y las formaciones del Estado miembro de acogida.

Ocupaciones no reguladas

Para ejercer una ocupación no regulada, no necesitas una licencia, certificado o registro estatal. Debes tener formación y/o experiencia para ejercer tus conocimientos y habilidades. Las profesiones del sistema dual forman parte de esta categoría, ya que los certificados que se obtienen son tanto de formación teórica como práctica.

Profesiones/ocupaciones del sistema dual

Las profesiones que requieren aprender haciendo en formaciones teóricas y prácticas se consideran profesiones de sistema dual. También se conocen como profesiones de este tipo las formaciones profesionales que requieren experiencia laboral además de aprendizaje.

¿Cómo solicitar el reconocimiento de la cualificación?

Para el reconocimiento de cualificaciones, debes solicitarlo desde tu país de origen.
En primer lugar, solicita la licencia para utilizar el título específico de tu profesión. Puedes adoptar medidas compensatorias si se encuentran diferencias significativas. Si se valora como equivalente, eres libre de incorporarte al mercado laboral de inmediato. Tu experiencia profesional también se tendrá en cuenta durante el procedimiento de reconocimiento. La importancia de tu cualificación se mide por el contenido y la duración de los cursos.

Hay que pagar una tasa, que depende de las normas y leyes específicas del Estado de acogida.

Los documentos que necesitas para solicitarlo

• Documento de identidad o pasaporte,
• Certificado o título de formación,
• Prueba de experiencia laboral relevante y
• Competencias (formaciones o similares)

Las personas con profesiones no reguladas deben acreditar al menos 2 años de experiencia laboral correlativa.

El Acuerdo de Integración tiene por objeto facilitar a los ciudadanos extracomunitarios la realización de cursos de idiomas y otras herramientas de ayuda a la integración para que puedan participar en la vida social, económica y cultural del Estado de acogida. Hay varios puntos de ayuda a la integración en cada Estado miembro sobre temas muy diversos:

• Introducción de los inmigrantes recién llegados y de los refugiados reconocidos
• Participación cívica
• Indicadores
• Manual sobre la integración Intercambio europeo de información y buenas prácticas
• Integración de los inmigrantes
• La vivienda en el entorno urbano
• Integración económica
• Gobernanza de la integración de temas sustantivos y metodológicos para el intercambio
• Intercambio europeo de información y buenas prácticas
• Medios de comunicación e integración
• Sensibilización y capacitación de los inmigrantes
• Plataformas de diálogo
• Adquisición de la nacionalidad y práctica de la ciudadanía activa Juventud inmigrante
• Educación y mercado laboral