El visado de segundo año para el programa de vacaciones de trabajo en Australia es un tipo de visado que sólo puedes obtener si previamente eres titular de un visado de vacaciones de trabajo de primer año 417 o 462. Este visado es muy similar al visado de vacaciones con trabajo de primer año, y también te permite trabajar para apoyar tus vacaciones en Australia, pero hay algunas diferencias notables entre estos dos visados.
La segunda vez que solicitas el visado de vacaciones con trabajo, debes cumplir unos criterios específicos, y debes solicitarlo desde el principio: no puedes continuar con tu visado anterior de primer año.
A continuación, puedes leer todos los detalles sobre si puedes solicitar un visado de segundo año, cómo solicitarlo y qué tipo de trabajo puedes realizar para obtener el visado.
Tipos de visados de segundo año para trabajar y pasar las vacaciones en Australia
Hay dos tipos principales de visados de segundo año de trabajo y vacaciones:
- Un visado de segundo año de trabajo y vacaciones subclase 417
- Un visado de segundo año de vacaciones con trabajo subclase 462.
Debes solicitar la misma subclase que tenías mientras tenías el visado de primer año. Por ejemplo, si tenías un visado de primer año subclase 417, no puedes solicitar un visado de trabajo de segundo año subclase 462 y viceversa.
Criterios de elegibilidad para un segundo visado de trabajo en vacaciones
Puedes solicitar una segunda subclase de visado de trabajo en vacaciones si
- Has tenido un visado de vacaciones de trabajo de primer año 417, o un visado subclase 462.
- Tienes entre 18 y 30 años (los ciudadanos irlandeses, canadienses y franceses pueden solicitar el visado 417 hasta los 35 años).
- Has entrado en Australia con un visado de vacaciones de primer año 417, 462 o un visado sustantivo.
- Eres titular de un visado sustantivo o tu visado ha caducado hace menos de 28 días si solicitas el visado de segundo año en Australia.
- Has cumplido todas las condiciones impuestas en tu anterior visado de primer año.
- Procedes de uno de los países elegibles para el visado 417 de vacaciones con trabajo:
- Bélgica
- Canadá
- República de Chipre
- Dinamarca
- Estonia
- Finlandia
- Francia
- Alemania
- Región Administrativa Especial de Hong Kong de la República Popular China (incluidos los titulares de pasaportes británicos de ultramar)
- República de Irlanda
- Italia
- Japón
- República de Corea
- Malta
- Países Bajos
- Noruega
- Suecia
- Taiwán, que no sea un pasaporte oficial o diplomático
- Reino Unido de Gran Bretaña e Irlanda del Norte
- Para tu visado de vacaciones de trabajo de segundo año 462 debes ser de uno de los siguientes países:
- Argentina
- Austria
- Chile
- China, República Popular de
- República Checa
- Ecuador
- Grecia
- Hungría
- Indonesia
- Israel
- Luxemburgo
- Malasia
- Perú
- Polonia
- Portugal
- San Marino
- Singapur
- República Eslovaca
- Eslovenia
- España
- Tailandia
- Turquía
- Uruguay
- EE.UU
- Vietnam
Documentos necesarios para un segundo visado de trabajo en vacaciones
Debes incluir los siguientes documentos en tu solicitud de visado de segundo año de vacaciones de trabajo:
- Debes presentar una copia de las páginas de tu pasaporte que contengan tus datos personales, foto, expedición y fecha de caducidad.
- Una copia de tu certificado de nacimiento. Asegúrate de que en el certificado de nacimiento aparecen los nombres completos de tus padres. En caso de que no puedas presentar un certificado de nacimiento, presenta un documento oficial similar que muestre tu nombre completo y el de tus padres.
- Cualquier documento que demuestre tu cambio de nombre (si procede).
- Prueba de que tienes fondos suficientes. Debes presentar al menos 5.000 dólares australianos para poder optar a un visado de vacaciones de trabajo de segundo año. Sin embargo, si lo solicitas desde Australia, no necesitas presentar ninguna prueba de medios económicos.
- Pruebas de trabajo. Debes demostrar que has realizado el trabajo especificado en tu visado de trabajo de primer año (ver más abajo). Esto puede incluir, nóminas, cartas de referencia del empleador, declaraciones de impuestos, etc.
- Si has trabajado como voluntario en relación con los incendios forestales, proporciona lo siguiente:
- Una carta de tu coordinador de voluntariado o de la organización de acogida.
- Descripción del trabajo voluntario que realizaste.
- Ubicación del lugar donde realizaste el trabajo, incluyendo los códigos postales.
- El número de días que trabajaste como voluntario.
- Documentos de carácter
- Formulario 956a (formulario de asistencia).
- El formulario 956
¿Cómo solicito un visado de trabajo en vacaciones de segundo año?
Debes presentar una solicitud en línea a través de ImmiAccount para tu visado de vacaciones de trabajo de segundo año. Tienes que presentar copias escaneadas de los documentos requeridos, y cualquier documento que haya sido traducido al inglés debe presentarse en ambas versiones.
Después de adjuntar tus documentos, tienes que proceder al pago del visado o tu solicitud no será procesada.
Ten en cuenta que debes rellenar un formulario de consulta para este visado si tienes hijos a cargo, no puedes presentar una solicitud por Internet.
¿Cuánto cuesta el visado de segundo año de vacaciones con trabajo?
El visado de segundo año de vacaciones con trabajo cuesta 485 dólares australianos. Esta es la tasa que debes presentar a través de tu ImmiAccount; es posible que tengas que pagar tasas adicionales por posibles exámenes médicos o huellas dactilares.
¿Cuánto tiempo tarda en tramitarse un segundo visado de trabajo en vacaciones?
Las solicitudes de un segundo visado de trabajo para vacaciones tardan casi 5 meses en tramitarse, pero algunas pueden tardar menos, es decir, hasta tres meses. El tiempo de tramitación depende de lo completa que sea la solicitud que hayas presentado.
¿Qué trabajos dan derecho a un visado de segundo año de trabajo en vacaciones?
Para poder optar a un visado de vacaciones de trabajo de segundo año, debes trabajar en algunos sectores específicos, según el Departamento de Asuntos Exteriores:
- Cultivo y tala de árboles sólo en el norte de Australia.
- Cultivo de plantas y animales en zonas específicas de la región de Australia.
- Pesca y pesca de perlas sólo en el norte de Australia.
- Construcción en el norte de Australia y en otras zonas especificadas de la región australiana.
- Turismo y hostelería sólo en el norte de Australia.
- Trabajos de recuperación de incendios forestales en zonas declaradas afectadas por incendios forestales únicamente (después del 31 de julio de 2019).
- Trabajos relacionados con el COVID-19 en los sectores sanitario y de salud en cualquier lugar de Australia (después del 31 de enero de 2020).
El Departamento ha especificado lo que cuenta como trabajo elegible para tu visado de segundo año dentro de cada sector:
- El cultivo y la tala de árboles incluye:
- Plantación de árboles o cuidado de árboles en plantaciones.
- Tala de árboles en plantaciones.
- Transporte de árboles talados o de partes de árboles para su procesamiento y molienda.
- Cultivo de plantas y animales:
- Recoger frutas y verduras.
- Poda de árboles o vides.
- Mantenimiento de las labores de cultivo.
- Cultivar y criar plantas específicas, hongos o sus productos.
- Procesar productos vegetales.
- Cuidar animales con el fin de venderlos.
- Procesar productos animales (esquilado, carnicería, envasado y curtido).
- Elaborar productos lácteos a partir de materias primas.
- El trabajo de cultivo de plantas y animales elegible no incluye
- Trabajar como niñero en una granja
- Elaboración de vinos
- La molienda
- La fabricación de pequeños productos
- Venta al por menor de productos lácteos o de carnicería
- Catas de vino en viñedos
- La pesca y el cultivo de perlas:
- Captura de peces u otras criaturas marinas.
- Extracción o cultivo de perlas o conchas de perlas.
- Trabajos de construcción:
- Construcción de edificios residenciales y no residenciales.
- Construcción civil y de ingeniería pesada.
- Urbanización y preparación del terreno.
- Estructura de edificios, instalación, servicios de finalización.
- Los trabajos de construcción subvencionables no incluyen
- La construcción de buques o barcos.
- La fabricación de materiales utilizados en la construcción.
- Turismo y hostelería:
- Guías turísticos, instructores de aventuras al aire libre, servicios de transporte turístico.
- Directores de museos o galerías, conservadores de arte o guías.
- Trabajadores de la hostelería en un hotel o un contexto similar.
- Organizadores de conferencias y eventos.
- El trabajo de turismo y hostelería elegible no incluye
- El trabajo de limpieza en un restaurante.
- Conducir un autobús escolar.
- Conducir un autobús turístico.
- Trabajos de recuperación de incendios forestales:
- Construcción
- Agricultura
- Servicios de apoyo
- Cualquier otro trabajo que ayude a la recuperación de la tierra, la propiedad, los animales de granja o la vida silvestre
- El trabajo elegible de recuperación de incendios forestales no incluye
- Trabajos de hostelería, limpieza o administrativos en un negocio que no se haya visto afectado por los incendios forestales.
- Construcción o renovación en un área no relacionada con los incendios forestales.
- Trabajos realizados antes del 31 de julio de 2019.
- Trabajo relacionado con Covid- 19 en la asistencia sanitaria:
- Enfermería para casos de Covid-19, ya sea en un hospital o en un centro de cuarentena.
- Trabajo de apoyo a la salud mental para los casos de Covid-19 (en un hospital o en un centro de cuarentena).
- Investigación relacionada con la vacuna Covid-19.
- Rastreo de contactos para los departamentos de salud pública.
- Limpieza en un centro de pruebas de Covid-19 o en una instalación de cuarentena.
- El trabajo elegible para Covid-10 no incluye
- El trabajo administrativo general no relacionado con Covid-19.
- Fisioterapia o terapia ocupacional para casos no relacionados con Covid-19.
- El trabajo en un centro sanitario o de atención a la tercera edad relacionado con los servicios financieros o administrativos.
- Trabajos relacionados con vacunas que no estén relacionadas con Covid-19.
- Investigación médica para cualquier cosa que no sea Covid-19.
- Fabricar o vender equipos de protección personal o productos de higiene personal.
Es importante recordar que con tu visado de vacaciones de trabajo de primer año, puedes realizar cualquier tipo de trabajo, pero si quieres solicitar tu visado de segundo año, debes realizar uno de los trabajos mencionados.
reglas de los 88 días de trabajo para el visado de segundo año de Australia
Debes haber trabajado 88 días en el trabajo específico mencionado anteriormente para que se cuente para tu visado de vacaciones con trabajo de segundo año. Siempre que hayas realizado uno de los trabajos requeridos durante los 88 días (tres meses), ese trabajo será elegible para tu visado de segundo año.
¿Cuánto tiempo puedo quedarme con un visado Working Holiday de segundo año?
En general, puedes permanecer un año con tu visado de segundo año. Sin embargo, el tiempo a partir del cual se cuenta tu periodo de un año cambia según las circunstancias en las que se concedió tu visado de segundo año:
- Si estás en Australia con un visado de vacaciones de trabajo de primer año, tu visado de segundo año comienza a partir de la fecha en que expira tu visado de primer año.
- Si estás en Australia con un visado puente que recibiste después de que terminara tu visado de primer año, tu visado de segundo año comienza a partir de la fecha en que expiró tu visado de primer año.
- Si estás en Australia con otro visado, tu visado de segundo año comienza a partir de la fecha en que se te conceda.
- Si estás fuera de Australia, tu visado de trabajo y vacaciones de segundo año comenzará a partir del momento en que entres en Australia.
¿Puedo quedarme más tiempo?
No, no puedes quedarte más tiempo con tu visado de trabajo y vacaciones de segundo año, pero puedes optar a otro visado de trabajo y vacaciones de tercer año (ver más abajo).
¿Puedo viajar con un visado de trabajo y vacaciones de segundo año?
Puedes viajar libremente con tu visado de segundo año, siempre que tu visado sea válido.
¿Puedo llevar a mis familiares con un visado de segundo año?
No puedes solicitar este visado con los miembros de tu familia, y ellos no pueden venir a Australia después de que hayas recibido tu visado. Si tienes hijos a cargo, no puedes traerlos contigo.
¿Puedo estudiar con un visado Working Holiday de segundo año?
Sólo puedes estudiar durante cuatro meses con este visado. Debes solicitar un visado de estudiante si quieres estudiar a tiempo completo en Australia.
¿Puedes solicitar un segundo visado Working Holiday en Australia?
Sí, puedes solicitar desde Australia tu segundo visado de trabajo en vacaciones, pero debes tener un visado anterior válido o un visado que haya expirado 28 días antes de tu solicitud. También debes estar en Australia cuando se te conceda el visado.
Visado de trabajo en vacaciones para el tercer año Subclase 417 y 462
Si quieres trabajar y viajar una vez más en Australia, puedes solicitar un visado de vacaciones de trabajo de tercer año. Este visado está disponible para las dos subclases de visado: 417 y 462. Debes solicitar el visado de tercer año dentro de la misma subclase, es decir, tuviste un visado de vacaciones de trabajo de primer año subclase 417, luego un visado de segundo año 417, ahora puedes solicitar el visado de tercer año dentro de la misma subclase.
Tendrás que solicitar el visado de tercer año por Internet a través de tu ImmiAccount y cumplir los mismos criterios que cumpliste cuando tuviste los visados anteriores de segundo y primer año. Sin embargo, la única diferencia es que para tu visado de tercer año tienes que presentar una prueba de haber trabajado en un empleo concreto (igual que el visado de segundo año) durante seis meses en lugar de tres.
Tu visado de tercer año también es válido sólo por 12 meses y debes pagar la misma tasa de visado que pagaste anteriormente por tus otros visados de vacaciones con trabajo: 485 dólares australianos.